Главная  О банке  Визитная карточка   Стратегия и миссия банка

Стратегия и миссия банка

 

Наши принципы

 

Отношение к делу

 

Чистота ведения бизнеса.

Приоритетность буквы закона над собственной финансовой заинтересованностью; соблюдение требований надзорных органов.

 

Безопасность.

Своевременный мониторинг, анализ и принятие необходимых мер по регулированию возможных рисков, при котором меры реагирования будут применяться немедленно с учетом рисков, принимаемых на себя кредитной организацией, а также общего уровня управления рисками; сохранности имущества, безопасности деятельности Банка и его сотрудников, конфиденциальность, а также информационная безопасность.

 

Транспорентность.

Обеспечение прозрачности деятельности для органов управления Банка всех уровней путем предоставления оперативной, полной, достоверной отчетности, определения организационно-нормативного устройства деятельности работ.

 

Эволюция.

Непрерывное развитие деятельности - постоянное улучшение показателей бизнеса и процессов организации и управления.

 

Принцип сбережения и развития.

Сохранение и сбережение достигнутого уровня ведения бизнеса, аккумуляция имеющихся ресурсов, приобретенного имущества и их последующее развитие.

 

Инфраструктуры.

Содержание и развитие высокотехнологичной, материально-технической, информационной инфраструктур с учетом инновационного подхода.

 

 

Взаимоотношения с клиентом

 

Принцип сетевого устройства.

Выстраивание различных уровней сотрудничества с потенциальным клиентом, имеющим положительные рекомендации от действующего клиента.

 

Корпоративность.

Финансовый советник для целевой замкнутой группы «надежных клиентов».

 

 

Ценность действующей команды

 

Принцип доступности.

Активное вовлечение персонала в работу по проектированию, внедрению и улучшению деятельности Банка.

 

Принцип видения и управления деятельностью Банка в целом.

Каждый сотрудник вне зависимости от занимаемой позиции в организации должен мыслить рамками Банка, строить собственную деятельность с позиции лица, принимающего решение и полную ответственность за его последствия.

 

Взаимозаменяемость.

Подготовленность персонала, способная обеспечивать краткосрочные ротации сотрудников в рамках профессиональной подготовки и смежных с ней сферах деятельности.

 

Принцип лидерства.

Руководящий состав должен занимать позицию образцового лидера во всех проводимых преобразованиях и проектах, а также на собственном примере демонстрировать соответствие действий заявленным целям, задачам и следованию выделенным принципам.


АО "РТС-Банк", Адрес местонахождения: 445017, Самарская обл., г. Тольятти, ул. Ленина, 94, тел.: (8482) 312-000, Регистрационный № 3401, Лицензия ЦБ РФ № 3401 от 04.03.2016г.